018年3月18日起，全新的雇主担保TSS/482工作签证正式生效, 该签证取代了传统的457工作签证，对申请人和雇主有了全新的要求。

什么是TSS/482签证？

TSS —Temporary Skill Shortage visa， 全称临时技术短缺签证，是澳大利亚内政部推出的取代原澳洲457工作签证的移民项目，旨在有针对性地引进海外人才，以缓解澳洲劳动力市场暂时的技能短缺。

TSS 482雇主担保签证，必须由有资质的澳洲雇主担保海外的技术人才前往澳洲工作，符合一定条件即可申请澳洲雇主担保移民 186或187签证，获得澳洲永久居留权PR。

澳洲雇主担保移民482签证的项目优势：

可以在澳洲工作长达四年以上；

可以携带家庭成员（配偶和未独立子女）一起前往澳洲工作或学习；

可以在签证有效期内自由往返澳洲；

英语语言要求较低；

澳洲482中期类别签证持有者工作满三年可申请转澳洲永居PR。

 

TSS 482签证总共分为三个类别

1） 短期类别（Short-term stream）

申请人的职位在短期技术职业列表（STSOL）上：https://www.legislation.gov.au/Details/F2019L00278

签证获批后，一般获得2年的签证有效期；如果满足国际贸易协定（如申请人被跨国公司派遣到澳洲担任高级管理职位), 则可以获得4年的签证有效期。

短期类别的482只能续签一次，无法直接转永居PR。

基本要求：
有符合要求的雇主担保

• 无年龄限制；
• 要求雅思总分5.0，单科不低于4.5；
• 5年内至少拥有两年全职相关工作经验；
• 职业在短期技能职业名单上；
• 符合学历要求及技能评估
• 满足健康与品格测试；

 

2）中期类别（Medium-term stream）

申请人的职位在中长期技术职业列表（MLTSSL）上, 或在偏远地区额外职业列表（ROL）上。

签证获批后，可以获得4年的签证有效期；可无限续签。

此类别签证为雇主工作3年后，可申请186或者187永久居民签证PR。

基本要求：

有符合要求的雇主担保；

• 无年龄限制注意（注意：482签证无年龄要求，但是如果要转永居，那么在符合条件申请永居的时候年龄不能超过45岁)
• 雅思总分5.0，单科不低于5.0
• 5年内至少拥有两年全职相关工作经验
• 职业位于中长期职业列表（MLTSSL）或边远地区职业列表（ROL)
• 符合学历要求及技能评估
• 满足健康与品格测试；

 

3）劳工协议类别（Labour agreement stream）

雇主必须与澳大利亚政府签订劳动协议或者加入地方性劳动协议（DAMA），签证最长可达4年，申请条件，签证长度和是否转永居取决于具体劳动协议中的条款。但是，劳工协议类别属于澳洲政府特许类, 限制条件比较多，一般不适用于单个申请人。

 

关于申请人两年工作经验详解：

无论是短期类还是中期类TSS签证，均要求申请人有2年以上工作经验：

• 工作经验必须与提名职业高度相关；
• 工作经验必须是过去5年内获得；
• 工作经验需要与提名职业ANZSCO职责要求相符合；
• 工作经验必须是通过全职工作获得，或者是通过等同于2年全职的兼职工作（part time) 获得, 临时工作(Causul employment) 不能被计入在内；
• 实习或者学徒等读书期间累计的工作经验在满足一定要求的前提下可以被计入在内，例如在学习CRICOS注册课程期间的实习、培训等，以及PHD或者研究生课程期间累积的特定行业经验。

 

关于特定职业要求职业评估（Skill Assessment)：
如果签证申请人的提名职业为某些特定的职业，在递交签证的时候必须有相关的职业评估。

目前有25个职业在申请482签证的时候是需要职业评估：

https://www.legislation.gov.au/Details/F2018L00294

其中项目管理（program or project administrator 511112)和招商经理（Specialist Manager nec 13999)是需要 VETASSESS 职业评估，其他职业都是到TRA（Trades Recognition Australia) 做职业评估。

此外，申请人满足特定要求可申请豁免职业评估，详情可以咨询顾问微信ateduau

 

TSS签证分为三个步骤：

雇主担保资质（Sponsorship)—>职业提名（Nomination)—>签证申请（Visa Application)
其中前两个步骤需要由雇主来完成。

TSS签证对雇主的要求：

1）担保资质审批

主要是审理雇主的资格，要求合法经营，无违法及不良记录。目前所有雇主，无论企业成立时间长短，均可以申请有效期为5年的担保资质。

在TSS签证框架下，雇主担保资质审批相对简化，并且引入了自动更新的机制。

一般来说，雇主以后可以在SBS担保资质到期的2个月内，可以在线递交更新担保资质的申请，而且当天就能快速获批。

• 以下情况除外：
• 首次申请雇主担保资质；
• 信誉度出现问题；
• 雇主的状态从认证雇主（Accredited Business Sponsorship) 转为普通的担保雇主（Standard Business Sponsorship) ；
• 海外生意申请担保资质。

 

2） TSS提名职业

TSS签证框架下，雇主提名的职业将以递交提名申请时的职业清单为准。换而言之，只要提名获得批准, 即使之后提名职业被移除也没有关系。

3）劳工市场测试

提名阶段，所有雇主都必须进行劳工市场测试，除非申请人来自与澳大利亚签订国际贸易协定的国家。由于澳大利亚与中国之间已经签订自贸协定，中国申请人的雇主可豁免劳工市场测试。

 

4）SAF(Skilling Australians Fund) 培训金

澳洲教育培训部对担保澳洲境外人士申请482，186，187签证的澳洲公司征收澳洲技能基金（SAF)，目的是让这些公司为拓展澳洲人职业技能做贡献。

雇主在为申请人递交提名申请时，就需要支付SAF，支付金额为：

企业年营业额小于1千万澳币：每年1200澳币

企业年营业额大于1千万澳币：每年1800澳币

全新的SAF培训金机制要求雇主在提名阶段支付SAF培训金。

 

5）最低工资标准
全新的Annual Market Salary Rate (AMSR) 年均市场工资水平已经实施，提名职业的年薪不得低于AMSR。AMSR年均市场工资水平会根据具体行业、具体职位的不同而不同，并非一个定值，但是通常不会低于之前457时代的TSIMIT标准（即每年53,900澳币）。

需要注意的是：计算提名职位年收入时，基本工资Base Salary 的概念将不会被使用，转而只考虑Guaranteed Earnigns，即确保收入的多少，而任何非金钱性质的员工福利将无法被计算在内。

不同于技术移民有固定的打分体系，雇主担保类别签证的准备需要更加充分和谨慎，细节处理及材料的完备性方面都会要求更高， 尤其对于担保职位的真实性，一定要从雇主的规模和财务情况等角度做出详实的陈述，从而提高申请的胜算。

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